Ofrecer soluciones personalizadas y de calidad al sector industrial, ayudar a la prosperidad de nuestra comunidad, contribuir al éxito de nuestros clientes y agregar mayor valor a nuestra corporación y accionistas, a través de una cultura de alto desempeño, liderada por gente apasionada y comprometida.

Contribuir para que cada persona dentro de Galber alcance su autorrealización, para que logremos crecer como individuos, comunidad y empresa por medio de una cultura de bienestar de los colaboradores y la eficacia organizacional que resultará en soluciones integrales, enfocadas al beneficio de nuestros socios comerciales en sus necesidades de productos y servicios.

Integridad: Somos auténticos y actuamos de manera transparente.

Respeto por las personas: El respeto permite que el trabajo diario se desarrolle en un ambiente cordial, generando una sana convivencia entre compañeros, respetando las creencias y puntos de vista del resto de equipo.

Comunicación efectiva:Valoramos los puntos de vista de cada persona y construimos fomentando el diálogo.

Responsabilidad: Cumplimos nuestro propósito con clientes y colaboradores.

Equidad: Otorgamos igualdad de oportunidades en cuanto a derechos y obligaciones.

Valoramos a la persona

Desarrollo: Creamos los espacios a nuestra gente para su desarrollo de vida y carrera dentro de la empresa empujando a oportunidades desafiantes futuras, así como potencializamos a las personas para crear valor.

Clima Organizacional: Creamos un ambiente de cordialidad y seguridad entre nosotros.

Respeto: Fomentamos la virtud de igualdad, somos humildes, a su vez fortalecemos las relaciones con integridad.

Medio Ambiente: Tenemos conciencia socialmente responsable.

Seguridad y Salud: Cuidamos la integridad física de nuestros colaboradores, tenemos programas de beneficios para apoyarlos.

Comunicación: Fomentamos la comunicación fluida con todos nuestros colaboradores.

Nuestra Gente: El valor más importante somos nosotros como individuos dentro de una organización.

Eficacia organizacional

Organizacional: Somos eficientes en el logro de la rentabilidad.

Procesos: Ejecutamos los procesos con calidad, fomentamos la mejora continua y controlamos nuestros costos para mantener un crecimiento sostenible.

Enfoque al Cliente: Somos esenciales para nuestros clientes y creamos relaciones de confianza y de largo plazo.

Productividad: Logramos los objetivos organizacionales de manera eficaz y eficiente.

Capital Humano: Nuestra fuerza laboral es calificada y profesional, lo que resulta en que, nuestros colaboradores vivan niveles elevados de satisfacción en el trabajo.

Comunicación Interna: Fomentamos la interacción eficaz y eficiente de manera constante con los equipos.

Creciendo juntos: Evolucionamos de acuerdo a los retos que se nos presentan.

Permanencia: Existen bajos niveles de rotación de personal y ausentismo.

Justicia

Liderazgo: Somos justos con nuestras decisiones, hacemos lo que decimos. Tratamos con dignidad y respeto a nuestros colaboradores.

Compromiso: Fomentamos la honestidad, valoramos la ética, transparencia y honradez.

Fortalezas: Trabajamos con disciplina y excelencia.

Compensaciones: Reconocemos a las personas por sus logros y es retribuida por consecuencia. Somos competitivos en base a los niveles salariales de mercado, lo que resulta en satisfacción laboral.